基金经理列传:游击手 正规军和空降兵【www.61
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  武慧慧

  程亮亮

  西装革履,甚至带着袖扣的年轻人,大多戴着眼镜,笑容可掬却面容模糊;往往以“专业”的语言体系,长篇累牍地阐述着通胀、汇率、利率等宏观经济问题,后市具体看法则模棱两可、一笔带过,个股问题更是只字不提。

  随着中国基金业的高速发展,尤其是今年以来多只新基金的密集发行,基金经理的人才荒日益严重。基金公司该如何应对?记者采访多家基金公司发现,相比可以直接上岗的外部聘用,基金公司更多地选择内生性培养。

  这是普通基金持有人眼中的基金经理群像。往往在投资策略报告会或者新发行基金的推介会上,持有人才能够见到这些管理着他们众多财产的基金经理们。

  万家基金总经理李振伟在接受CBN记者采访时表示,对于基金经理的人才选择,公司虽然是内部培养和外部引进两种方法相结合,但是更加侧重内部培养。“公司内部培养的基金经理对公司的投资理念把握得更为准确,而且从内部提拔,也可以给公司的员工提供一种职业成长路径,一定程度上可以减少公司员工的流失,增强公司投研团队的稳定性。”

  高学历、证券投资年限、工作经历,这是基金经理简历的主要内容。这些印在基金合同上的寥寥几笔,再加上一些评级机构对其过往业绩的数据整理,往往就是投资者在选择基金时可供参考的管理人的全部资料。

  交银施罗德基金管理有限公司投资总监项廷锋亦对CBN记者表示,公司的内部培养是基金经理的主要来源。他表示,各家基金公司的投资风格,各个基金经理的投资风格都是有差异的。而选择人才时更多地需要跟公司的投资理念相契合,所以会导致从外部引进人才之后需要花费较长时间来进行投资理念、操作风格上的磨合,无形中增加了成本。“虽然内部培养的成本比较高,周期也比较长,但是对公司的理念理解得更为深刻。”项廷锋表示,“同时可以增加公司员工的忠诚度。”

  据Wind资讯的数据,目前管理基金的471个基金经理中,拥有博士学位的68人,占比为14.4%,硕士学位则为主要群体,共有365人,占比77.5%。此外有37位基金经理为本科学历,只有1人为大专学历。

  不仅是各家基金公司倾向于内生性培养,而记者在采访中发现,各家基金公司基金经理的培养路径也是大同小异。

  上述均是从外部描述的基金经理们的群像。可是从内部,这些动辄掌管百亿资产的年轻人们,却有着各自的故事和不同的成长路径。

  项廷锋向记者表示:“培养路径其实都差不多。基本上都是从公司的研究部里选拔一些优秀的研究员进行培养。”按照项廷锋的描述,研究员一般分为三个级别,即助理研究员、一般研究员和高级研究员。“当做到高级研究员,经过沟通之后就会适当转岗做投资,最终培养成基金经理。”项廷锋称,经过一些模拟组合,对市场的判断及宏观经济、行业等研究成果的考评之后,这些高级研究员会被任命为基金经理助理。

  原嘉实投资总监窦玉明(现任富国基金总经理)曾说,国内的基金经理可以分为三类。第一类可以叫做“游击队”,特点即是从业时间长,应对市场变化的经验丰富。第二类则可称为“正规军”,他们受过正式的专业训练,基础扎实,但经验相对较少。第三类则是境外空降基金经理,受过专业训练、有着境外投资经验,唯一的缺点即是对A股市场不够了解、不够适应。

  “通过以老带新的方式,一只基金会配备一个老基金经理,加一个基金经理助理。”项廷锋称,在合作管理半年或者一年之后,考察其管理投资的能力,最终升级为基金经理。

  “主要是投资的思路和方法,其次才是过往业绩。”北京一位基金公司投资总监告诉CBN记者,他在招聘、面试基金经理时,主要考察的就是思考问题、判断问题的逻辑和方法。他认为,作为专业的投资管理人员,对宏观经济、上市公司的信息的分析和判断的方法,“是比波段操作、择时技巧等等更重要的。”

  记者采访后发现,在基金公司内部培养基金经理的模式中,几乎人员来源主要都是公司的研究部。“因为研究部的员工对市场、对宏观经济以及行业的了解程度都相对较高,比较容易成就基金经理。”沪上某基金公司高层对CBN记者表示。

  做事方法而非交易技巧,这是上述两位浸淫多年的投资人士分类基金经理的主要指标。而目前中国基金经理的各类排行榜上,游击队长、黄埔精英和空降特种兵的故事和业绩却各有千秋。

  好买基金研究中心研究总监乐嘉庆则对记者表示,虽然多数基金公司的基金经理人才库www.61619.com,都是从研究部选拔,但是也有一些相对开放的基金公司会适当地从其他部门选取人才,甚至包括市场部的员工。

  游击队长:游击战经验丰富

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  “我就是游击队员这类。”窦玉明坦承,这类人多在证券市场摸爬滚打多年,有丰富的街巷战、游击战的经验,给其带来了不错的业绩回报。

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  动作快、目标准、出手狠,这是游击队长们的操作风格。证券投资年限长、证券公司出身,这是他们的简历特征。

  以北京一家基金公司投资总监为例,他被业界封为公认的“猛人”、“强人”,其优异的投资业绩背后是高换手率、凶猛进场、火速撤退的操作风格。“我看准哪只股票,往往三天完成建仓。”他曾向CBN记者表示,即使买到涨停也在所不惜。而其的潜台词也是认为涨停的股票更有想象空间。

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